Certiassa halutaan tukea mielenterveyttä osana yrityksen arkikäytäntöjä sekä monipuolisesti tarjota tukea mielenterveyden haasteissa.
Tämän myötä Certia on tehnyt kattavan tilannekatsauksen ja kehittämissuunnitelman yrityksen mieliystävällisistä käytännöistä.
MIELI Suomen mielenterveys ry on tarkistanut kehittämissuunnitelman ja myöntänyt Certialle Hyvän mielen työpaikka® -merkin.
Hyvän mielen työpaikalla tuetaan mielenterveyttä erilaisissa elämäntilanteissa
Kukaan ei ole huippuvedossa joka päivä, ja mielenterveyden voimavarat vaihtelevat eri elämäntilanteissa.
Jaksamista voi verottaa työstressi tai yksityiselämän kuormitus. Hetkellisesti melko suurtakin kuormaa on mahdollista kestää, mutta silloin tarvitaan tukea, jolla estetään haitallisten vaikutusten kertyminen. Työpaikan hyvät arkikäytännöt vahvistavat työntekijöiden hyvinvointia ja auttavat jaksamaan tilapäistä kuormitusta.
Välittämisen kulttuuri; kiinnostus toisia kohtaan, kuulumisten kysyminen ja kuunteleminen tukevat kaikkien jaksamista. Häpeäleiman eli stigman vähentäminen on keskeinen keino vahvistaa mielenterveyttä työelämässä.
Tällä hetkellä Certiassa tuetaan mielen hyvinvointia, jaksamista ja vahvistetaan yhteenkuuluvuutta mm. yhteisillä aamiaisilla ja kutsuilla toimistopäivään, tyky-tapahtumilla sekä liikuntatunnilla kerran viikossa.